พนักงานโตโยต้า คว้าแชมป์การแข่งขันฝีมือแรงงานนานาชาติ ครั้งที่ 42

          บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ได้ส่งพนักงานเข้าร่วมการแข่งขันทักษะฝีมือแรงงานนานาชาติครั้งที่ 42 เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ความสามารถและทักษะในด้านวิชาชีพ รวมทั้งพัฒนาและยกระดับมาตรฐานแรงงานไทยให้มีศักยภาพและมาตรฐานเทียบเท่า สากล อันจะนำไปสู่การพัฒนาฝีมือแรงงานของประเทศต่อไป โดยได้รับรางวัลเหรียญทองและเหรียญเงิน เป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน ในระหว่างวันที่ 3-7 กรกฎาคม 2556 ณ เมืองไลป์ซิก สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี

          โตโยต้า ได้ให้ความสำคัญในด้านการพัฒนาฝีมือแรงงานอย่างมาก ถือเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักของการพัฒนาบุคลากร ในการเพิ่มขีดความสามารถของแรงงานไทยให้สามารถแข่งขันได้ในระดับสากล และถือเป็นอีกหนึ่งกิจกรรมเพื่อสังคมในด้านการส่งเสริมการศึกษาและถ่ายทอด เทคโนโลยียานยนต์โตโยต้า ส่งเสริมให้สังคมไทยเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน ดังนั้น ด้วยปณิธานดังกล่าว บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด จึงร่วมกับกระทรวงแรงงาน ส่งพนักงานโตโยต้า จำนวน 2 คน เป็นตัวแทนของประเทศไทยจากจำนวนทั้งหมด 20 คน ใน 20 สาขา ไปแข่งขันฝีมือแรงงานนานาชาติ ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ และยกระดับมาตรฐานแรงงานของไทยสู่ระดับสากล

การแข่งขันฝืมือแรงงานนานาชาติ แบ่งประเภทการแข่งขันออกเป็น 6 ประเภทหลัก ได้แก่
– ประเภทการก่อสร้างและเทคโนโลยีทางอาคาร ครอบคลุมทักษะในด้านการก่อสร้างอาคารในแต่ละส่วน รวมทั้งการซ่อมแซมอาคาร
– ประเภทศิลปะและแฟชั่น ครอบคลุมทักษะที่เกี่ยวข้องการศิลปะและการออกแบบแฟซั่นในทุกแขนง นอกจากนี้ ยังมุ่งเน้นการสร้างสรรค์ศิลปะผ่านสื่อผสม และการตกแต่งภายใน
– ประเภทเทคโนโลยีทางข้อมูลและการสื่อสาร ครอบ คลุมทักษะที่เกี่ยวข้องกับการบริการทางข้อมูล รวมทั้งการสร้างสรรค์และการซ่อมบำรุงระบบเครือข่าย เพื่อใช้ในการพัฒนาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
– ประเภทการผลิตและเทคโนโลยีทางวิศวกรรม ครอบ คลุมทุกทักษะที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาอุตสาหกรรม ในด้านต่างๆ อาทิ การออกแบบ การสร้างสรรค์ และการซ่อมบำรุงที่เกี่ยวข้องกับอิเล็คทรอนิกส์และเครื่องยนต์
– ประเภทการบริการสังคม ครอบคลุมทักษะที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจบริการ โดยเน้นที่ธุรกิจด้านอาหาร เครื่องดื่มและด้านสุขภาพ
– ประเภทการขนส่งและโลจิสติกส์ ครอบคลุมทักษะในด้านการขนส่ง รวมถึงการซ่อมบำรุงพาหนะสำหรับการขนส่งด้วย

สำหรับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ได้ส่งพนักงานแป็นตัวแทนประเทศไทยเข้าร่วมการแข่งขันในประเภทการผลิตและเทคโนโลยีทางวิศวกรรม ใน 2 สาขา คือ
– สาขาการออกแบบโมเดล (Phototype Modelling) เป็นการแข่งขันออกแบบชิ้นส่วนต้นแบบผลิตภัณฑ์ตามโจทย์ที่กำหนด โดยคิดคะแนนจากความคิดสร้างสรรค์ และการทำตามโจทย์ที่กำหนด โดยแข่งขันตั้งแต่การวาดแบบ จนถึงการขึ้นรูปตัวอย่างมาจนเป็นตัวต้นแบบ
– สาขาการสร้างและประกอบแม่พิมพ์ (Plastic Die Engineering) เป็นการแข่งขันการสร้างและประกอบแม่พิมพ์สำหรับฉีดพลาสติกขึ้นรูปตามโจทย์ ที่กำหนด โดยคิดคะแนนตามชิ้นงานและจุดบกพร่องบนชิ้นงาน

ผลการแข่งขันปรากฏว่า พนักงานโตโยต้าที่ส่งไปเป็นตัวแทนประเทศไทย ได้รับรางวัลในทั้ง 2 สาขา ได้แก่
– นายรุ่งโรจน์ เที่ยงขุน ผู้ช่วยช่างเทคนิค แผนกพัฒนาหัวหน้างานด้านทักษะการผลิต ศูนย์พัฒนาทักษะการผลิตภาคพื้นเอเชียแปซิฟิก ได้รับรางวัลเหรียญทอง จากสาขาการสร้างและประกอบแม่พิมพ์ (Plastic Die Engineering)
– นายมารุต บุตรกันหา ผู้ช่วยช่างเทคนิค แผนกวิศวกรรมชิ้นส่วนในประเทศ ฝ่ายวางแผนผลิตภัณฑ์ ได้รับรางวัลเหรียญเงิน จากสาขาการออกแบบโมเดล (Phototype Modelling)

          สำหรับการเตรียมตัวก่อนเข้าการแข่งขันดังกล่าวนั้น โตโยต้ามีการคัดสรรตัวแทนผู้เข้าแข่งขันจากหน่วยงานต่างๆ ภายในบริษัท โดยผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นตัวแทน จะเข้าร่วมฝึกซ้อมกับผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์พัฒนาทักษะการผลิตภาคพื้นเอเชีย แปซิฟิก บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ เอเชีย แปซิฟิก เพื่อปรับพื้นฐานทักษะและความเข้าใจในการแข่งขัน เป็นระยะเวลา 6 เดือน จากนั้น ตัวแทนผู้เข้าแข่งขันจะเดินทางไปฝึกซ้อมกับบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชั่น ประเทศญี่ปุ่น เป็นเวลา 1 ปี ซึ่งจะเป็นการฝึกซ้อมอย่างเข้มข้นเพื่อเพิ่มความเชี่ยวชาญด้านทักษะตามสาขา นั้น ๆ

การแข่งขันฝีมือแรงงานนานาชาติ ได้จัดการแข่งขันขึ้น 2 ปีครั้ง โดยการประกวดในครั้งที่ 41 เมื่อเดือนตุลาคม พ.ศ.2554 ณ กรุงลอนดอน ประเทศอังกฤษ โตโยต้าได้ส่งพนักงานเข้าการแข่งขันด้วยเช่นเดียวกัน และได้รับรางวัล คือ รางวัลเหรียญทองสาขาการออกแบบโมเดล และเหรียญเงินสาขาการสร้างและประกอบแม่พิมพ์ สำหรับการแข่งขันฝีมือแรงงานครั้งที่ 42 นี้ มีผู้เข้าร่วมการแข่งขันกว่า 1,000 คน จากประเทศสมาชิกทั้งสิ้น 54 ประเทศ รวมทักษะที่แข่งขันทั้งสิ้น 46 สาขา

การส่งเสริมทักษะการแข่งขันฝีมือแรงงาน ได้มุ่งเน้นให้เกิดการจูงใจและสนับสนุนให้แรงงานไทยมีความพร้อมที่จะพัฒนา ฝีมือตนเองให้มีมาตรฐานสากล ซึ่งถือเป็นนโยบายหลักของโตโยต้าในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้พนักงานทุกคน เป็นบุคคลที่มีคุณภาพ พร้อมส่งต่อผลิตภัณฑ์และการบริการที่มีคุณภาพไปยังลูกค้า การที่พนักงานของบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ได้รับรางวัลเหรียญทองและเหรียญเงิน จากการแข่งขันฝีมือแรงงานนานานชาติ นับเป็นเกียรติและความภูมิใจของชาว     โตโยต้าทุกคน และถือเป็นกำลังใจสำคัญของเรา ในการมุ่งมั่นพัฒนาทรัพยากรบุคคลของโตโยต้าต่อไปอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการพัฒนาและส่งเสริมกิจกรรมเพื่อสังคมในด้านอี่นๆ อันเป็นพันธกิจที่โตโยต้าให้ความสำคัญมาโดยตลอด ด้วยความมุ่งมั่นที่จะสร้างรอยยิ้มและความสุขให้เกิดขึ้นแก่คนไทยและสังคม ไทย